MTI Fotó
Elfogtunk egy levelet. Illetve rögtön kettőt egy állami intézmény belső e-mail rendszerében.
Ez nem kamu, nem hírcsárdás tréfa, a levelek valódiak, csak a neveket „takartuk ki” belőle. (Ezért aztán nem is a néha tréfákat is közlő Agymenés, hanem a Banánköztársaság rovatunkban jelentetjük meg.)
Elhallgatjuk azt is, hogy melyik intézményről van szó. Nem csak azért, mert senkit sem akarunk bajba kerverni, hanem azért is, mert teljesen mindegy. A történet bármely másik állami intézményben is megeshetett volna.
Sent: Thursday, May 10, 2012 8:59 AM
To: YYY
Subject: OTP SZÉP kártya
Kedves YYY!
A mai napon megkaptam kolléganőnktől az OTP Széchenyi Pihenőkártya igénylőlapot. Mivel a kísérőlevélben nem szerepeltek a szükséges információk, ezért az alábbi kérdésekre szeretném ha megnyugtató választ tudnátok adni nekem:
1. Kötelező-e ezt a szerződést megkötni?
2. Ha nem kötelező, akkor miért van folyamatban már a megrendelés minden dolgozó részére?
3. Miért pont az OTP?
4. Lesz-e és ha igen, akkor milyen költsége/költségei a kártyának, amit esetleg nekem kell fizetnem?
5. Van-e lehetőségem más cégnél, mondjuk a saját bankomnál igényelni SZÉP kártyát?
6. Ha van, és megtettem, akkor utána milyen információt kell a HR felé eljuttatnom?
Igazából nem szeretném aláírni a nyilatkozatot és a kollégáimnak is csak ezt tudom javasolni, amíg a fenti kérdésekre nem kapunk megnyugtató válaszokat.
XXX osztályvezető”
Válaszlevél:
“From: ZZZ (YYY beosztottja – a szerk.)
Sent: Thursday, May 10, 2012 11:07 AM
To: XXX
Cc: YYY
Subject: FW: OTP SZÉP kártya
Tisztelt XXX!
Kérdéseire az alábbi választ adom:
1. „Kötelező-e ezt a szerződést megkötni?” Természetesen nem kötelező. Amennyiben Önnek a munkáltatói jogkör gyakorlója jutalmat SZÉP kártyára kíván adni, béren kívüli juttatásként, nem lesz rá lehetősége, amíg a nyilatkozatot alá nem írja.
2. „Ha nem kötelező, akkor miért van folyamatban már a megrendelés minden dolgozó részére?” XY (gazdasági vezető – a szerk.) kérése volt a gyorsabb ügyintézés érdekében, természetesen, amennyiben nem tart rá igényt, gondoskodunk a visszaváltásról.
3. „Miért pont az OTP?” Az Intézmény vezetősége az OTP-vel kötött szerződést a kedvező feltételekre való tekintettel.
4. „Lesz-e és ha igen, akkor milyen költsége/költségei a kártyának, amit esetleg nekem kell fizetnem?” A kártyával kapcsolatban a munkavállalót nem terheli költség, a kártya díjmentesen érkezik, fenntartási költsége nincs, 5 évig érvényes.
5. „Van-e lehetőségem más cégnél, mondjuk a saját bankomnál igényelni SZÉP kártyát?” Az Intézménynek az OTP-vel van szerződése, így csak OTP-s kártyára tudunk egyenleget feltölteni.
6. „Ha van, és megtettem, akkor utána milyen információt kell a HR felé eljuttatnom?” (nincs válasz – a szerk.)
YYY megbízásából: ZZZ
No comment.
És özönlik a győzelmi jelentés, hogy mennyi SzÉP, Erzsébet kártyát igényeltek a munkavállalók, így, ennyire önként, saját akaratból.
“…Mert! Azért!…”